Nesse condão temos que a mediação de conflitos nas organizações das empresas é um moderno e eficaz método que pode reverter este quadro e responder aos anseios dos dirigentes, funcionários e da própria empresa como um todo.

As vantagens da mediação são muitas, especialmente no setor privado.

Trata-se de um eficiente método, menos engessado se comparado ao processo judicial, mais rápido e menos custoso.